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時給1350円〜1688円 月収例307,000円(日勤の場合。夜勤は別途深夜手当あり)20日稼働、残業40h、交通費(上限支給)
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◆年末〜1月までの短期◆ 大手食品メーカーでのお仕事! 夜勤でガッツリ稼ぎたい方歓迎!! 30代40代の男性活躍中!未経験者大歓迎です

〇はんぺん・蒲鉾・ちくわ・おでんの具、おせち等の製造工程にて下記業務。 原料を機械へ投入(重量約20キロ程) ・機械操作 ・製造後の機械洗浄等のお仕事になります ※全て立ち作業になります。 《おススメポイント》【CDPイチオシ案件】 バイク通勤OK|社員食堂あり|週払いOK|交通費支給|夜勤のみ|社会保険完備|大量募集|制服貸与有り|大企業・大手企業|日勤のみ|シフト制|未経験者歓迎|週休2日制 《環境》 ライン作業|立ち作業|重量物を扱う|男性が多い職場|ロッカー有|休憩室完備|冷暖房完備|CDP派遣スタッフ在籍中|屋内原則禁煙(喫煙室あり) ●衛生的な環境

勤務地 神奈川県 横浜市戸塚区 
求める人材 未経験大歓迎! 20代から40代の男性が活躍中 
月収例:100万円〜160万円 ※年棒÷12か月の場合 入社時想定年収 1200万円〜2000万円 年俸制 裁量労働制により、残業45時間働いたものとみなす
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◆未経験者活躍中!今成長中のコンサルファームでITコンサルタントに挑戦しよう◆ ※プリンシパル、アソシエイトプリンシパル職※ 業界(金融、通信、製造、官公庁、他)、ソリューション(戦略・業務・ITコンサルティング)を限定せず、すべてのコンサルタントが様々な案件に参画できるようになっております。

コンサルティング&IT事業本部 1. クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務 (IT・業務コンサルティング) 具体的には ・システム化計画策定 ・調査分析 ・RFP作成支援 ・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定 ・役員向け報告資料 等。 2. 営業先の拡大 具体的には ・新規客先アプローチ ・案件獲得 【元SEの方が、入社後1年以内に任されたプロジェクト例】 ・大手流通業/大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト ...等 ※近年は、2020年に向けセキュリティ強化関連PJや、 企業の業務効率化のためのRPA・AIを使ったPJが増加しています。 ※「インダストリーカット」「ソリューションカット」を行っておりません。 《おススメポイント》 社会保険完備|未経験者歓迎|土日祝日がお休み|週休2日制|交通費支給 《環境》 0

勤務地 顧客先常駐のため、プロジェクトによって変更します ※補足 ・原則関東圏(東京、神奈川)勤務です ・名古屋、大阪については案件はございますが、確約できかねます  
求める人材 以下すべてを満たす方 ・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ(PM or PMO)マネジメント経験 ・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験(2年以上) ・業務コンサルティング(業務分析〜業務設計、BPR)の経験 ・ITコンサルティング(RFP、RFI策定 or プロジェクト計画策定)の経験 ・要件定義〜開発までの一連フェーズ経験 ※コンサル未経験大歓迎 【歓迎/尚可】 ・事業戦略、サービス戦略/企画の経験 ・先端技術の経験(AI、IoT、RPA等) ・セールス(案件獲得)が得意 
入社時想定年収 500万円〜799万円 年俸制 月収例:41万円〜66万円
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◆未経験者活躍中!今成長中のコンサルファームでITコンサルタントに挑戦しよう◆ 業界(金融、通信、製造、官公庁、他)、ソリューション(戦略・業務・ITコンサルティング)を限定せず、すべてのコンサルタントが様々な案件に参画できるようになっております。

コンサルティング&IT事業本部 クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務 具体的には ・システム化計画策定 ・調査分析 ・RFP作成支援 ・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定 ・役員向け報告資料 等。 【元SEの方が、入社後1年以内に任されたプロジェクト例】 ・大手流通業/大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト ...等 ※近年は、2020年に向けセキュリティ強化関連PJや、 企業の業務効率化のためのRPA・AIを使ったPJが増加しています。 ※「インダストリーカット」「ソリューションカット」を行っておりません。 《おススメポイント》 日勤のみ|社会保険完備|交通費支給|未経験者歓迎|土日祝日がお休み 《環境》 0

勤務地 顧客先常駐のため、プロジェクトによって変更します ※補足 ・原則関東圏(東京、神奈川)勤務です ・名古屋、大阪については案件はございますが、確約できかねます 
求める人材 下記すべてを満たす方 ・要件定義〜開発、運用保守までの一連の流れへの深い理解 ・PM/PL/PMOなどのプロジェクトマネジメント経験2年以上 ※コンサル未経験大歓迎  
入社時想定年収 800万円〜1199 万円 年俸制 月収例:66万円〜98万円 裁量労働制により、残業45時間働いたものとみなす
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◆未経験者活躍中!今成長中のコンサルファームでITコンサルタントに挑戦しよう(マネージャー職)◆ 業界(金融、通信、製造、官公庁、他)、ソリューション(戦略・業務・ITコンサルティング)を限定せず、すべてのコンサルタントが様々な案件に参画できるようになっております。

クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務具体的には・システム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。【元SEの方が、入社後1年以内に任されたプロジェクト例】・大手流通業/大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト ...等 《おススメポイント》 土日祝日がお休み|未経験者歓迎|社会保険完備|交通費支給|週休2日制 《環境》 0

勤務地 顧客先常駐のため、プロジェクトによって変更します ※補足 ・原則関東圏(東京、神奈川)勤務です ・名古屋、大阪については案件はございますが、確約できかねます 
求める人材 下記すべてを満たす方 ・要件定義〜開発、運用保守までの一連の流れへの深い理解 ・PM/PL/PMOなどのプロジェクトマネジメント経験2年以上 ※コンサル未経験大歓迎  
月給20万円〜22万円 入社時想定年収 263万円〜350万円 完全月給制 ※能力・経験を考慮します。 ※上記月給額には一律支給の物価手当(関西:1万5000円 関東:3万円)を含んでいます。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■時間外手当 ■家族手当(被扶養者1人/月1万円、2人目以降/月3000円 ※合計月1万6000円まで) ■役職手当
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◆【未経験歓迎/選考1回】メンテナンス員(関東・関西各地で採用)◆ 立体駐車場のメンテナンス業務をお任せします。チェーンの給油、グリスアップ、ローラーの動作確認を通じて、駐車場の正常な稼動を支えてください。

業務には1組2名〜5名のチームで取り組みます。 チームで社用車に乗り込み、1日に2ヶ所〜3ヶ所の立体駐車場を訪問。 専用の工具や機器を使用してメンテナンスを実施します。 担当する駐車場としては20台〜30台を収容できるサイズのものがメインです。 時には200台を収容できる規模のタワー型駐車場を担当する場合もあります。 そのような際は2日〜3日をかけてメンテナンスを行ないます。 <立体駐車場について> 立体駐車場はドライバーが自ら車を運転して駐車する自走式と、入り口に駐車された車をパネル操作によって格納する機械式という2種類に分類できます。 当社がメンテナンスを行なうのは機械式の立体駐車場。 低層タイプの多段型と、高層タイプのタワー型の双方に対応します。 <具体的な業務> ■可動部にあるボルトのゆるみチェック ■オイル交換・グリス塗布 ■摩耗部品の交換 ■制御盤の絶縁確認 ■不具合発生時の対応 など 《おススメポイント》 社会保険完備|未経験者歓迎|交通費支給 《環境》 0

勤務地 関東・関西各地 
求める人材 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎/尚可】 <業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎しています> ★意欲を重視します。 ※学歴は問いません。  
基本給:237,000円〜246,000円+固定残業代:38,000円〜39,000円+インセンティブ 入社時想定年収 330万円〜342万円 完全月給制 固定残業時間:20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給いたします。 ※地域限定勤務の方は月給26万5千円スタートとなります。
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◆【横浜支店】自動車バイヤー★未経験から月給28万5千円以上!年間休日125日以上!◆ 損害車の査定及び買取業務をお任せします。

営業 まずは仕入先を増やすため、自動車修理工場やカーディーラー、板金工場などに連絡をとり、情報を集めましょう。 未経験の方でも査定ができるよう、データベースやシステムを整えています。 【仕事上で大切なことは、顧客と信頼関係を築くこと】 顧客のもとに損害車が届いた際に連絡をいただけるよう、普段から関係性を深めておくことが大切です。 というのも、顧客のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、顧客自身も分かりません。 それだけに、いざ損害車が届いた際に「いつも来てくれるはなまるの営業に知らせよう」 と思い出していただく必要があります。 また、競合の営業とバッティングした際は、どちらに損害車を売るか検討していただくため、信頼関係の深さが重要になってきます。 信頼関係が深まるよう、根気よく営業活動に取り組んでください。 【仕事の流れ】 ▼顧客を訪問 損害車の状況や年代・車種といった車の状態を査定システムでチェックし、買取価格を交渉します。 データベースもありますが、車の写真をメールで送れば、社内の先輩メンバーが随時アドバイスやサポートをします。 ▼査定に基づいた買取価格で契約 その後は自社で運営するオークションサイトを通じて販売。 顧客との信頼関係を維持することができれば、安定した契約に繋げることができます。 ※買い取った車の名義変更などの諸業務は事務員が担当しており、販売は販売課が担当するため、営業は買取業務に専念することができます。 ※入社年数に関らず、意欲のある方にはどんどんポジションをお任せしていきます。 《おススメポイント》 社会保険完備|日勤のみ|交通費支給|週休2日制|土日祝日がお休み|未経験者歓迎 《環境》 0

勤務地 神奈川県 横浜市港北区 
求める人材 学歴不問! 未経験者・第二新卒者歓迎! 以下全てを満たす方 1. 正社員として接客経験または営業経験のある方 2. 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方は入社後MT要取得) ※1人1台営業車を貸与(ガソリン代・高速代全額支給) ※人物重視の採用です。クルマに関する詳しい知識がない方でもご入社後に覚えていただけます。  
入社時想定年収 250万円〜350万円  【給与】 東京/月給23万7,200円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫(一部地域除く)/月給23万700円以上 ※その他地域/月給19万400円以上 ※上記月給には一律手当を含みます。 ※超勤手当、通勤手当等は別途支給いたします。 【待遇】 昇給(年1回)、賞与(年2回)
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◆【未経験歓迎】総合職【セキュリティから将来は営業・営業企画・技術職へ!】◆ セキュリティ業界のリーディングカンパニーで、社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務に携わっていただきます。 ※総合職での採用となるため、将来は適性や能力に応じ営業、技術、管理などへ配属可能性があります。

【業務内容】 センサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。 1.緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 2.ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 お札やカード、通帳が機械に詰まってしまった等の対応を行います。 3.保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 異常がある場合は修理・交換を行ないます。 また、お客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持、提供します。 【1日の流れ】※担当業務により異なります 支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。 勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼ コントロールセンターからの指示などにしたがって、業務を行ないます。 ▼ 空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。 ▼ 1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。 【様々なキャリアステップを目指せる環境】 セキュリティスタッフから、営業(個人・法人)、技術(施工管理・設備管理)、管理部門(人事・経理・総務など)など、多種多様な仕事にチャレンジしていくことが可能です。 また、セキュリティ事業以外にも幅広く事業を展開しているため自分に合ったキャリアを歩むことができます。 《おススメポイント》 未経験者歓迎 《環境》 0

勤務地 北海道・東北・関東・北関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所となります。 
求める人材 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※利用の頻度は拠点状況により異なります 
月給21万9,000円〜28万円(基本給:179,700円〜229,800円+固定残業手当は月30時間該当分39,300円〜50,200円等を含む/月) 入社時想定年収 262万円〜336万円  ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給・賞与ほか】 昇給年1回(人事考課による)、交通費支給(上限5万円迄) 、決算賞与あり(会社業績による) 、資格取得支援制度、社内共助会(慶弔金、各種提携サービスの利用)
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◆【未経験歓迎/100%反響型】バイクライフアドバイザー◆ Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、バイクの査定・買取業務を行っていただきます

各配属店舗 ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗のバイク買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、実際のバイクを見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします(全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、バイクの知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、バイクをトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、  見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がバイクに興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にバイクの知識・興味は必要ありません 《おススメポイント》 未経験者歓迎|車通勤OK|交通費支給|シフト制|日勤のみ|社会保険完備 《環境》 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地 【北日本エリア】【信越エリア】【関東エリア】【東海エリア】【関西エリア】【関西エリア】【中四国エリア】【九州エリア】  
求める人材 下記すべての要件を満たす方 1. 自動車運転免許(ATのみでも可)※二輪免許は不要 2. 営業としてキャリアを積んでいきたい方 ※これまでの経験は問いません(業務への適正があれば営業はもちろん販売系の経験も必要ありません) アルバイト経験のみの方も歓迎です! 
月給(25万円〜)+歩合給+表彰金 ※歩合給は1棟の受注に対し300万円〜600万円 入社時想定年収 320万円〜430万円 ※入社時想定年収は月給×12ヶ月で表示しています。
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◆企画提案営業◆ 土地のオーナーに向けて、土地活用方法として収益マンションの提案営業を行います。

各支店 1.提供サービスについて 同社が提供している収益マンションの提案活動を行います。 2.顧客について 個人、法人の土地のオーナーが顧客となります。 3.営業手法について 土地のオーナーに対しての新規営業を行います。 まずは信頼関係を構築し、要望や状況を確認することは重要です。 具体的な提案の場面では、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、スペシャリストとチームを組み成約を目指します。 1棟の受注は数億円規模です。 4.その他補足事項 入社後は、5日間の人事部研修を実施し、その後は各支店にて1ヶ月間同行営業によるOJTを実施します。 《おススメポイント》 未経験者歓迎 《環境》 0

勤務地 東京都 千代田区 東京都 中野区 東京都 調布市 神奈川県 横浜市港北区 神奈川県 川崎市 神奈川県 藤沢市 千葉県 船橋市 千葉県 柏市 愛知県 名古屋市中村区 ※希望の勤務地での就業となります 
求める人材 正社員としての勤務経験をお持ちの方 
基本給 170,690円〜202,540円+固定残業代 47,310円〜68,960円 入社時想定年収 322万円〜400万円 完全月給制 固定残業時間 32時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 交通費支給(上限あり) 昇給年1回 賞与年2回
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◆【ストアマネージャー/アウトドア専門リユースショップ】東証一部上場◆ 仕入れ〜値付まで経験することで得られる「経営感覚」は市場価値を高めます。 ★充実した休日と残業少ない環境も魅力★

神奈川、千葉、埼玉のいずれかの店舗 商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。 【具体的な仕事内容】 @バイイング業務 店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。 実はその価格、店舗スタッフが決定しています。 エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。 基準となる査定システムもありますし、最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。 A売場作り どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。 人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。 決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように自由な裁量でお店を作っていけます。 ワクワクするお店をプロデュースしてください。 B店舗運営 お客様対応だけでなく、売上管理やアルバイトスタッフの育成なども行います。 お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。 自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。 【キャリアステップ】 まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当 ⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ ⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など 本部のポジションを目指すことも可能です。 《おススメポイント》 日勤のみ|未経験者歓迎|週休2日制|交通費支給|社会保険完備|社員登用有り|経験・資格が活かせる 《環境》 0

勤務地 関東地方各店舗(神奈川、千葉、埼玉のいずれかの店舗) 
求める人材 経験不問 ★業務未経験・初社会人も歓迎します★  
入社時想定年収 320万円〜500万円 【月給】 教室長:27万円〜40万円 エリアマネージャー(候補):35万〜50万円 ※共に一律手当含む ※経験・能力を考慮して決定します (副教室長候補の場合は年収280万円〜300万円の提示になる場合あり) 昇給:年0〜2回 賞与:年2回 通勤手当(全額支給)
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◆【未経験・第二新卒歓迎】教室長(スクールIE/関東エリア)◆ 同社が展開する個別指導学習塾の直営校における教室長として、個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行っていただきます。

1エリアマネージャーあたり10教室程度を統括します。 各エリアごとに教室長が複数名おり、エリアマネージャーを補佐し、エリアの教室の指導、サポートを行います。 教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 〈教育者として〉 1. 入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 2. 生徒の面談およびカウンセリング  ・目標設定  ・メンタル面のフォロー  ・勉強法のアドバイス 3. 講師へのアドバイス など 〈経営者として〉 4. 生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 5. 講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 6. 経営分析、計画策定 7. 教室の売上管理 など 《おススメポイント》 社会保険完備|交通費支給|週休2日制|日勤のみ|経験・資格が活かせる|社員登用有り|大量募集|未経験者歓迎 《環境》 0

勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉の各直営校 ※勤務地については相談の上、決定いたします 
求める人材 下記すべてを満たす方 1.教室の売上を計算し、本部と連携し教室運営のための売上管理のできる方 (営業職をご経験の方であれば売上達成をしてきた方など、目標数字に対しての意識の高い方) 2.生徒の両親に信頼感・安心感を感じさせる受け応え・態度を取れる方 3.直近の勤続期間が2年以上の方 【即戦力として求めるもの】 ・ビジネスマンとしての基本ができている。(所作、話し方) ・話し方:質問と回答の適切さ、言葉の使い方、敬語が使える ・これまでの実績を具体的に挙げられる。かつその要因を解っている(仮説・実行・検証ができる)。 ※教員免許不要 【歓迎】 ・教室のマネジメントをする、営業素養・マネジメント力の面でも活躍できる方 ・経験…飲食店などでの店長経験者、営業経験者、接客経験者、マネジメント経験者 、コンビニ店長経験者 ※未経験、第二新卒の方歓迎 
月給:205,000円〜(一律手当を含む表記です) 入社時想定年収 246万円〜300万円  ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ※予定年収はあくまでも 目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給制、昇給:1回(4月)、通勤手当(全額支給)
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◆【関東・未経験者歓迎】インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク)※東証一部上場グループ◆ 大手ネットワークベンダー中心のプロジェクトにてサーバー設計・構築・運用を中心とした案件を担当します。 経験に応じてサーバエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしての採用となります。

【具体的な業務】 1.通信業向け基地局新設に伴うサーバー設計/構築 2.各業種向け仮想化ソリューション/導入 3.VMware、Citrix Xen Server、Hyper-Vに並ぶ仮想化プロジェクトやセキュリティ災害対策 入社後は、同社子会社で国内有数のITスクールにてエンジニアとしてのスキルを磨いていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・個人指導型のスクール にて基礎からしっかりと技術を磨くことができます。 ・VMware、Citrix Xen Server、Hyper-Vに並ぶ仮想化プロジェクトやセキュリティ災害対策など、業界の最新技術を取得することが可能です。 ・新規事業の企画や営業活動、自発的な勉強会の開催など を通して「経営参加」にチャレンジすることができます。 ・組織が大きく発展していくにつれて、社内にさまざまなポストも増えてく るため、挑戦できるチャンスが非常に多くあります。 会議で「教育の大切さ」を訴えたエンジニアが、教育制度の作成を一任されたという前例もあります。 〈豊富なキャリアパスとサポート〉 ・エンジニアごとに営業担当がおり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインと配属後のサポートまでがしっかりと行われます。 ・社内外共に、広い裁量権があります。エンジニア同士の交流会も多く、情報共有が行いやすい環境です。 ・ コーディネーターと提携ITスクールの講師と共にキャリアデザインに沿ったカリキュラムを組み、個々に合わせたキャリア形成が可能となっています。 〈安定した経営基盤と成長環境〉 東証一部上場グループという安定した環境のもと、市場で適正な評価を得ることのできるITSS(ITスキル・スタンダード)をベースにした教育カリキュラムが作成されています。 《おススメポイント》 交通費支給|土日祝日がお休み|週休2日制|未経験者歓迎|日勤のみ|社員登用有り|社会保険完備 《環境》 0

勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉 ※基本的には各プロジェクト先になります。 
求める人材 ITエンジニアとしてキャリア形成していきたい方 【歓迎/尚可】 ・開発実務経験をお持ちの方 ・自身でアプリ開発などの経験がある方 ・情報系学部卒でプログラミング知識のある方 
入社時想定年収 400万円〜1000万円 完全月給制 ■昇給:昇給年1回 ■賞与:年3回(5月・8月・12月) ■研修手当:5万円/月(入社後半年間付与されます) ■インセンティブ:有り 【年収について】 月給と上記賞与/研修手当を含むと、最低年収は400万円ほどが見込まれます。 ※インセンティブは含んでいません。 ※年収・インセンティブ事例 822万円/32歳:固定給年額428万円+賞与394万円 1226万円/41歳:固定給年額519万円+賞与707万円 1357万円/44歳:固定給年額521万円+賞与836万円
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◆企画提案営業職【残業時間20h/インセンティブ制度あり】◆ 同社はオフィスビルや商業施設、工場、医療福祉施設等の建物を提案し、設計・建設を行っています。

営業本部 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 【業務内容】 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 【営業方法】 ・担当範囲 エリアごとに担当を受け持ちます ・商談数 1日に約5件を回ります。 ・営業方法 飛び込み営業が50%、銀行や不動産などのパートナー機関からの紹介を通した営業が50%となっています。 ・営業アプローチについて 登記簿やこれまでのデータから情報を集め、どんなご提案をするべきかを訪問前に考えます。 また、アプローチが取りにくい顧客に関しては、銀行や不動産などを使ってどうにか紹介いただくように取り組みます。 【特徴】 ・土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 ・当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 《おススメポイント》 日勤のみ|社会保険完備|未経験者歓迎 《環境》 0

勤務地 東京本店、千葉支店、埼玉支店、横浜支店、船橋営業所のいずれかへの配属になります。 配属は、お住まいやご希望を考慮いたします。 
求める人材 ・営業経験(個人・法人・業界問わず)と高い実績、もしくは業界経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・新規開拓営業 ・不動産、建設業界での経験  
入社時想定年収 291万円〜482万円 完全月給制 基本給 住宅手当一律10,000円 登録販売者手当10,000円(管理者要件を満たす場合。法定研修中は5,000円。) 賞与は年2回(評価と会社の業績により変動)
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◆【正社員・登録販売者限定】総合コース(店舗運営スタッフ)◆ ドラッグストアの店舗運営、接客販売。

店長、エリアマネジャー、バイヤー、管理部門のスタッフを目指していただきます。 ◆地域密着型ドラッグストア 関東・東海地区に600店舗以上を展開するドラッグストアで、9割以上の店舗が住宅街に出店している 地域密着型のドラッグストアです。 ◆販売ノルマなし 当社のお客様は地域にお住まいのリピーターさんがほとんどです。 「また来たい」と思っていただける様、極めて感じの良い応対に力を入れていますので、販売ノルマはありません。 「今、自分ができることの最大限をお客様のために」という思いのもと、地域で一番愛されるお店づくりを になっていただきます。 《おススメポイント》 未経験者歓迎|シフト制|社会保険完備 《環境》 0

勤務地 勤務地は各店舗になります。 
求める人材 登録販売者資格取得者で管理者要件を満たす方。 ※管理者要件とは、法定研修を終えた方の事を指します。  直近5年以内で、月80時間以上の実務を24ヶ月以上の実務経験が必要です。 ※業種や職種は問いません。 調剤薬局事務や、ドラッグストア以外の小売店での医薬品販売、配置薬等のご経験でも可能。  
基本給:170,690円〜207,000円+固定残業代:47,310円〜64,500円 入社時想定年収 322万円〜370万円 完全月給制 固定残業時間:32時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ※上記年収はあくまでスタート給になります。 店長昇格時最低支給額 月給30万円以上 昇給年1回 賞与年2回
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◆《関東》ストアマネージャー/リユースショップ◆ 東証一部上場/仕入れ〜値付まで経験することで得られる「経営感覚」は市場価値を高めます。 ★充実した休日と残業少ない環境も魅力★

商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。 【具体的な仕事内容】 @バイイング業務 店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。 実はその価格、店舗スタッフが決定しています。 エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。 基準となる査定システムもありますし、最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。 A売場作り どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。 人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。 決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように自由な裁量でお店を作っていけます。 ワクワクするお店をプロデュースしてください。 B店舗運営 お客様対応だけでなく、売上管理や アルバイトスタッフの育成なども行います。 お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。 自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。 【キャリアステップ】 まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当 ⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ ⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など 本部のポジションを目指すことも可能です。 《おススメポイント》 社会保険完備|未経験者歓迎|シフト制 《環境》 0

勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかの店舗  ※将来的に全国転勤の可能性あるポジションになります。 
求める人材 経験不問 ★業務未経験・初社会人も歓迎します★ 
基本給:173,000円〜+固定残業手当:67,000円〜(固定残業時間50時間/月) 入社時想定年収 290万円〜350万円  ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(6月)、賞与年2回(7・12月)
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◆【未経験歓迎/選考1回】反響営業◆ 日本全国にネットワークを持つ引越業者です。

各支店 支店により異なりますが、営業メンバーは20〜30代が中心となり、ほとんどが中途入社の男性です。 同社へ問い合わせをいただいた顧客のお宅を訪問し、お見積もりを提示し成約につなげていただきます。 【1】顧客について 引越を検討している個人が顧客となります。 【2】商材について 同社で提供している引越サービスを提案していただきます。 【3】営業手法について 問い合わせのあった顧客の対応していただくので、100%反響営業です。 ※飛び込み営業やテレアポなどはありません。 1日に3〜5件訪問、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し、お見積もりを出します。 顧客の質問に答えたり運搬方法のプランを提案し、ご納得いただければ成約です。 また、社内業務としてその日にいただいた依頼内容を所定のフォーマットに基づき指示書にまとめます。 ただ作業をこなすだけでなく、顧客の信頼を得ることが求められます。 《おススメポイント》 未経験者歓迎|経験・資格が活かせる|日勤のみ|社員登用有り|大企業・大手企業|大量募集|社会保険完備|交通費支給 《環境》 0

勤務地 各支店(希望の支店への配属となります) 【募集中の支店一覧】 埼玉県:埼玉支店 千葉県:千葉支店、市川支店 東京都:八王子支店 神奈川県:横浜支店、神奈川支店 静岡県:静岡支店 愛知県:名古屋支店、名古屋北支店、名古屋東支店 大阪府:大阪支店、南大阪支店 
求める人材 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※学歴、就業経験は問いません。未経験の方のご応募大歓迎です。 【歓迎/尚可】 ・販売、接客の経験(アルバイトでの経験も可) ・営業の経験 
入社時想定年収 336万円〜420万円 日給月給制
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◆【食品のルート配送】ドライバー(大型)/横浜ハブセンター◆ スーパー・コンビニへの大型ドライバー募集!  未経験者歓迎!!※要大型免許

横浜ハブセンター 食品(製パン)もしくは某大手運送会社のベース間輸送を行っていただきます。 【具体的には】 ・配送作業に伴う荷積み、荷卸作業 【配送エリアについて】 ・関東エリア(1都6県)に対して配送いただきます。 【入社後の流れ】 最初は未経験の方は特に不安だと思います。 それを払拭するために横浜ハブセンターでは最長半年間の同乗期間を設けています。 もちろん早く仕事を覚えたい、独り立ちしたい!方はもっと早くから一人でバリバリ活躍することも可能です。 また、月に1回リーダーとメンバーの1対1でミーティングを実施しています。 お互いの仕事に対する考え方を確認し、同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 【アットホームな職場】 配送が終わってセンターに戻ってきてから、洗車したりお話したりとアットホームな環境が自慢のセンターです。 定期的にバーベキューなどもやってますよ! 《おススメポイント》 未経験者歓迎 《環境》 0

勤務地 神奈川県 横浜市戸塚区 
求める人材 【必須】 ・大型免許をお持ちの方 【歓迎/尚可】【歓迎】 ・ドライバー経験者(車両問わず) ・フォークリフト経験者 
入社時想定年収 350万円〜500万円 完全月給制 ※給与は勤務地によって異なります。 昇給 年1回:4月 賞与 年2回:6月、12月
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◆【神奈川勤務】日本の建物、インフラの安全性を守る【非破壊検査員】◆ 橋梁、鉄道、プラントなど、建築物や構造物の「非破壊検査」をお任せします

検査事業本部 <非破壊検査について> 建築物や構造物などは、見た目には異常なく見えても、経年劣化や衝撃などから、安全性に問題がある場合があります。 非破壊検査では、超音波やエックス線等を用いて、内部に異常や傷がないかチェックし、事故などを未然に防ぎます。 <調査対象について> プラント、発電所などの工業施設や、橋梁、鉄道などの交通機関、その他、レジャー施設など、身近にある様々なものの調査に携わります。 調査員は、建物に異常がないかを診断する、いわば「医者」のような役割です。 <未経験者向けの研修も充実> 入社後2週間は技術実習や座学研修を通じて仕事を学びます。 その後は各営業所へと配属となり、先輩社員の仕事を見ながら業務を覚えます。 <資格取得支援など、スキルアップの環境も充実> 配属後も、各種資格取得を支援する「技能研修」や、現場での知識・技能習得のための「専門研修」など、継続的なスキルアップを支援する環境も整っています。 資格取得においては、一つ習得するたびに月々の手当も支給されるため、自身で努力をすれば着実に給与を上げていくことが可能です。 《おススメポイント》 社会保険完備|交通費支給|土日祝日がお休み 《環境》 0

勤務地 神奈川県 川崎市川崎区 神奈川県 横浜市神奈川区 
求める人材 下記いずれかの資格を持っている方 ・日本非破壊検査協会(NDI)認定資格 ・溶接技術管理者 ・放射線取扱主任者 ・エックス線作業主任者 【歓迎/尚可】 非破壊検査員のご経験者  
基本給:174,560円〜+固定残業代:43,440円〜 入社時想定年収 299万円〜320万円 完全月給制 固定残業時間:30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ※上記年収はあくまでスタート給になります。 【年収例】 390万円/28歳・ストアマネージャー(店長)/月給28万+賞与 365万円/26歳・アシスタントマネージャー(副店長)/月給25万円+賞与 交通費支給(上限あり) 昇給年1回 賞与年2回
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◆【店長候補※神奈川勤務_転勤無/服飾専門リユースショップ】◆ 東証一部上場/「ファッション」×「経営感覚」で市場価値の高い人材へ。 裁量ある環境で力を磨いてみませんか。 ★充実した休日と残業少ない環境も魅力★

商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など 幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。 【具体的な仕事内容】 @バイイング業務 店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。 実はその価格、店舗スタッフが決定しています。 エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。 基準となる査定システムもありますし、最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。 A売場作り どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。 人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。 決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように自由な裁量でお店を作っていけます。 ワクワクするお店をプロデュースしてください。 B店舗運営 お客様対応だけでなく、売上管理やアルバイトスタッフの育成なども行います。 お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。 自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。 【キャリアステップ】 まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当 ⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ ⇒入社後に全国正社員(転勤あり)に雇用切り替えのご相談可 《おススメポイント》 日勤のみ|服装・髪型自由|未経験者歓迎|週休2日制|交通費支給|社会保険完備|大企業・大手企業|シフト制 《環境》 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地 神奈川県内各地 
求める人材 経験不問 ★業務未経験・初社会人も歓迎します★ 
基本給:174,560円〜+固定残業代:43,440円〜 入社時想定年収 299万円〜 完全月給制 固定残業時間:30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ※上記年収はあくまでスタート給になります。 【年収例】 390万円/28歳・ストアマネージャー(店長)/月給28万+賞与 365万円/26歳・アシスタントマネージャー(副店長)/月給25万円+賞与 交通費支給(上限あり) 昇給年1回 賞与年2回
TKY-sho-351-CA

◆【ストアマネージャー※神奈川勤務_転勤無/リユースショップ】◆ 東証一部上場/仕入れ〜値付まで経験することで得られる「経営感覚」は市場価値を高めます。 ★充実した休日と残業少ない環境も魅力★

商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。 【具体的な仕事内容】 @バイイング業務 店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。 実はその価格、店舗スタッフが決定しています。 エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。 基準となる査定システムもありますし、最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。 A売場作り どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。 人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。 決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように自由な裁量でお店を作っていけます。 ワクワクするお店をプロデュースしてください。 B店舗運営 お客様対応だけでなく、売上管理や アルバイトスタッフの育成なども行います。 お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。 自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。 【キャリアステップ】 まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当 ⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ ⇒入社後に全国正社員(転勤あり)に雇用切り替えのご相談可 《おススメポイント》 未経験者歓迎|シフト制|服装・髪型自由|日勤のみ|交通費支給|車通勤OK|週休2日制 《環境》 立ち作業|屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地 神奈川県内各地 
求める人材 経験不問 ★業務未経験・初社会人も歓迎します★ 

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